デリヘル嬢のやる気を引き出す
デリヘルにおいて一番重要なのはデリヘル嬢と言っても過言ではないでしょう。
もしも、デリヘル嬢達に不満がたまってしまい、一斉にボイコットでもされれば営業は出来ませんし、新たなデリヘル嬢を集めるまでリピーターが飛んでしまう事もあり得ますので、下手をすれば店舗としは壊滅的なダメージを受けてしまいます。
そのために、不安がたまらない様に扱わなければなりませんし、自分が経営者だとしても店はデリヘル嬢でもっている事を忘れてはいけません。
デリヘル嬢とは大変ストレスがたまる仕事であり、中には無茶な事を要求してくる客もいますし、時には生理的に受け付けない客にでもサービスしなければならない事もありますので、店長や経営者がデリヘル嬢のモチベーションを下げない為に工夫をしなければなりません。
本当ならば一人一人の愚痴などを聞いて上あげてガス抜きをしてあげられれば良いのですが、店舗が軌道に乗ってくると中々その様な暇を作るのも難しくなってきますし、聞いている方の精神的なダメージにもなってしまいます。
なので、デリヘル嬢のモチベーションを保つ一番の手は給料とも言えるでしょう。
店舗によって違いますが、大概は店側とデリヘル嬢の給料は折半であります。
しかし、指名を多く取ったデリヘル嬢はその割合を変化させる様なやり方も出来るのです。
例えば、指名を～人以上取った場合は翌月のデリヘル嬢の取り分を６割にするなどの方法があり、この様な方法であれば、デリヘル嬢もお金のためと割り切ってモチベーションを保つ事が出来ると思います。
デリヘル嬢の出勤調整
基本的にデリヘル嬢の勤務時間はシフト制になります。
デリヘル嬢の中には副業で行っている方や、真面目に働きたくないからデリヘルで働いている方もいますので、不定期にシフトを組む方が喜ばれる場合が多いのです。
しかし、デリヘルには忙しい時間帯と暇な時間帯がありますので、暇な時間帯に多くのデリヘル嬢を待機させてしまえば、全然客をつける事が出来なくなってしまう事があります、だからといって、皆忙しい時間帯にいれてしまえば暇な時間帯に働くデリヘル嬢がいなくなってしまいます。
ですから、シフトを考える人間はバランスを考えて組まなければならないのです。
あまり客づきが悪いと辞めてしまい、他の店舗に移ってしまう恐れもありますので、人気のデリヘル嬢には優先的に忙しい時間帯に入れる事もありですが、あまり贔屓をしてしまうと他のデリヘル嬢の不満がたまってしまうと思いますので、やはりバランスが重要になると思います。